招聘與配置

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培訓和開發

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績效管理

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成功案例

互聯網金融

成功推薦推薦102人
平均薪資48.6萬/年

電子商務

成功推薦推薦156人
平均薪資20.4萬/年

企業服務

成功推薦推薦116人
平均薪資56.3萬/年

文娛文化

成功推薦推薦93人
平均薪資32.9萬/年

互聯網教育

成功推薦推薦89人
平均薪資38.8萬/年

常見問題

金九銀十HR如何提升招聘成效?

隨著金九銀十的到來,簡歷數會逐漸上升,但競爭也愈加激烈。如何在這招聘旺季里提升招聘成效呢?做好前期基礎工作、明確各部門職責分工、拓展多元化招聘渠道、塑造良好的企業招聘文化、加強試用期員工的管理、做好招聘評估總結工作……更多關于金九銀十招聘面試干貨包,請關注“來唄人力資源”微信公眾號獲取。

勞務派遣的優勢是什么?

用工方式靈活,用工主體徹底變更,勞動法律關系界定明晰;節省人力資源管理精力,對員工只在工作任務上進行驗核,人力資源版塊事務全權外包;清除用工風險,規避經濟補償金、生育期 工資、工傷期工資等可能發生的經濟支出;節省管理及用工成本,將企業內部無增值收益的業務流程及環節進行外包,從而更專注于核心競爭力的開發與延伸。

從事人力資源需要什么樣的能力?

1、專業素質:掌握豐富、過硬的專業知識; 處理突發事件的能力;平衡企業與員工之間的關系。
2、與人打交道的能力:足夠的情商;善于觀察剖析人的性格并作出相應的判斷;善于溝通并且具有凝聚力。
3、學習能力以及良好的執行力。

客戶評價

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互聯網經驗

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